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霍邱县乌龙镇2018年党建工作情况报告

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  2018年以来,以习新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻十九大精神,贯彻落实县委组织工作会议精神,基层组织建设工作取得了一些成绩,现报告如下:

  理论学习不放松。以党委中心组学习为抓手,深入学习贯彻习总书记系列讲话和十九大精神,引导全镇党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到两个维护。每月进行一次党委中心组学习,每周一例会进行“两学一做”学习教育,要求党员干部学习有笔记、有心得,善于思考,学懂弄通。意识形态不懈怠。镇成立意识形态领导小组,每月召开一次意识形态学习例会,利用“创先争优”点评日将传习讲堂深入到每个基层党组织。

  一是持续抓好“两学一做”常态化制度化工作。坚持每月一次党委中心组学习,每周一下午机关支部扩大学习,周二上午各村支部学习,每月15日集中学习,充分利用“新时代传习讲堂”将“两学一做”常态化制度化向纵深推进;二是认真组织好每月的“创先争优”点评日活动,联系副县长张法每月到一个村全程参与点评日活动,镇党建指导员到所联系的支部进行点评指导,利用远程教育平台、组织参观美丽乡村、学习党员示范服务基地等不断丰富活动载体;三是利用微信群、智慧党建系统、万村网页等平台,向流动党员定期发放学习内容,活动开展情况,鼓励流动党员在外自学;四是严格“三会一课”,对各支部2015年以来的“三会一课”进行回头看,严格党内政治生活,召开好各支部的专题组织生活会及总支的专题民主生活会;五是严格发展党员程序。严格执行市委组织部《发展党员工作流程》,2018共发展新党员14名,转正党员12名,规范了党员发展程序,落实了发展党员各级职责,严把了发展党员“入口关”;六是严格党费收缴。年初,核实各支部每名党员的征缴基数,缴齐2017年全年党费,收取并上缴2018年党费6.9万元。

  “七个一迎七一”。按照县委组织部要求,认真开展好“七个一”活动。一是6月22日至23日组织镇村干部到湖北红安黄麻起义纪念馆及武汉辛亥革命纪念馆进行一次红色教育;二是在6月29日组织由党委书记为全体镇村干部集中上一堂《牢记使命敢担当,不忘初心勇作为》党课,各党建指导员均在“七·一”期间到所联系支部上党课;三是组织镇党政班子成员到各村对老党员、老退职村干部进行一次慰问;四是在“七·一”期间组织全体帮扶干部和帮联党员进行一次走访活动;五是表彰21名优秀帮扶干部和优秀帮联党员;六是为6名“在党五十年”老党员代表在镇集中进行一次授牌活动,各支部的“在党五十年”老党员由各支部组织授牌;七是组织党员在镇进行一次重温入党誓词红色宣誓活动,各支部组织全体新老党员在各支部进行宣誓活动。“讲严立”形式多。开展“讲严立”警示教育专题民主生活会1次,组织专题研讨会3次,并赴乌龙镇唐岗店村烈士陵园学习宣誓。“三查三改”持续进行。在村干部中进行“三查三改”活动,由驻村党建工作指导员领学带学进行集体学习4次10个学时;11村围绕“怎么做一名群众满意、组织放心的村干部”,开展1次集中研讨;党委书记带领上了1次廉政党课;74名村干部全部进行了公开承诺。

  一是提前在3月份谋划村换届工作,及时调整年龄偏大文化水平偏低不能胜任当前信息化工作的村干部10名,为换届选举打好基础;二是统筹安排“两委”换届工作,成立党委书记任组长的领导组,下派11个共48名镇干部组成的指导组,及时召开动员会,签订承诺书110份,出台换届方案和行事历,对相关人员进行业务培训140人次,下发换届明白纸2000份,悬挂宣传横幅15条。圆满完成了换届任务,一票选举了3个村,实现了“一肩挑”村达6个,占11个村54.55%。

  五、争创各党组织标准化建设达标。以标准化建设提升年为契机,做好村级标准化建设对照标准做好补差补缺工作,将机关、单位、非公党组织作为今年创建达标的重点,全镇统一制度标牌,为单位党组织配齐档案柜、党务公开栏,统一对会议记录、软件业务进行规范,确保村级标准化建设达标提升,争取单位和非公党组织全部达标。

  六、努力提升村集体经济收益。利用“三变”改革,对各村集体资金、资产、资源进行清理登记,大力盘活集体资产和资源,制定村集体经济收益增长奖励办法,鼓励党员带头建立示范服务基地,预计跑马岗村、松树庙村收益均达10万元以上,乌龙、响水堰、知母岗、唐岗店、铜佛等村达5万元,其余4村在3万元以上,收益较2017年普遍等得到提升。

  加强干部考核任用。深入贯彻《干部选拔任用条例》,力争20-40岁的干部占全体镇村干部人数的一半左右。2018年村“两委”换届后,女干部21人,35周岁以下8人,3名扶贫专干进入村两委队伍中,“一肩挑”共6个村,占总比的54.55%。2018年,新选拔调整5名股级干部。突出抓好以村党组织书记为重点的村级干部队伍建设,千方百计落实政治、经济待遇和养老保险等政策。完善干部干事创业激励制度,强化正负激励,严格奖优罚劣,提高各级干部的执行力。加强领导干部监督管理。突出一把手重点监管,严格规范干部用权、用人、用钱环节,形成从严治党的刚性约束。加大对不胜任、不称职干部调整力度,严厉整治不作为、慢作为、乱作为,严肃查处慵懒散拖等现象,畅通干部“下”的通道。多渠道发挥退“二线”干部的作用。重视年轻干部、女干部和党外干部的培养使用,不断优化干部队伍结构。

  八、加强效能建设不放松。党风廉政效果明显。将“咬耳扯袖,红脸出汗”作为工作常态化,以案件查办为重点,今年我镇发现问题线件,其中:扶贫领域机动式巡查反馈问题线件;审计社会抚养费平摊案件14件,立案8件;公检法移交4件、立案2件;给予党内严重警告3人,党内警告11人;待处理8件。做到对涉及党员干部问题的坚持做到不手软、不讲情,彻底清洁政治“环境”,扫除工作障碍,为经济社会提供了坚强的纪律保证。纪律教育,成果显著。我镇积极组织党员干部开展纪律教育学习活动,通过学习《党章》、《中国纪律处分条例》、《中国廉洁自律准则》、《中国党内监督条例》、观看警示教育片《安徽留置第一案》、上廉政党课等多种方式,用身边事教育身边人,增强了警示教育的针对性与实效性。

  加强以安徽世华化工支部代表的非公经济党组织建设,以乌龙新程幼儿园党支部为代表的社会组织党组织建设,2018年在非公党组织中发展党员1名,培养3名入党积极分子,1名发展对象。两个党支部分别顺利通过了市、县的专题调研并受到好评。

  在党员“四联四帮”中突出特色,将全镇帮扶能力的603名党员组织起来,对1023户贫困户进行结对帮扶,并将帮扶过程进行考核,采用积分管理的办法,每月一统计,每半年一汇总,每年终一总结,将得分90分以上的75名普通党员评定为“五星”党员进行表彰并奖励。有力促进了帮联党员在脱贫工作中的积极性。

  农村基层党组织,流动党员多,在家多为老弱病残,文化素质低,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化,没有归宿感和荣誉感,参加组织生活积极性不高,方式较少,导致“三会一课”制度落实不够全面加之有些支部存在重工作、轻学习的现象地区,导致组织党员教育活动较难。

  一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位,支部组织生活不健全,对党员的教育管理手段比较落后,缺乏力度,造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇,不肯积极主动参与党支部管理工作。

  (一)继续抓好党员教育活动。以党委中心组学习为抓手,“两学一做”为契机带领党员干部不断深入学习贯彻党的十九大、习总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,党章和党的路线、方针、政策等。

  (三)继续严格落实党的组织生活制度。三会一课、民主评议党员、民主生活会、组织生活会制度要扎实开展,不走过场,达到效果。

  (四)继续加强党员队伍建设。注重在现有优秀人员、外出农民工,尤其是35岁以下青年农民中发展党员,解决党员队伍老化问题。

  (五)继续深入抓党建促脱贫攻坚。选优配强村班子,发挥好村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用,培养一批党员脱贫攻坚带头人,充分发挥脱贫攻坚示范引领作用。

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